Arbeidstijdvermindering

verzoek minder werken voorbeeldbrief - In deze zaak heeft de werknemer de werkgever verzocht om vermindering van de arbeidsduur van 3 dagen naar 2 dagen per week. De werkgever heeft dit geweigerd.

Wat gebeurt er met het gewaarborgd loon in geval van inhaalrust toegekend in het kader van de arbeidstijdvermindering?

U mag in overleg met uw werkgever tijdelijk meer of minder uur gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen bij uw werkgever. En u moet aan een aantal voorwaarden voldoen.

Transitievergoeding bij deeltijdontslag of urenvermindering; kanttekeningen bij de uitspraak van de Hoge Raad - De Clercq - Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag - Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag

**minder werken met behoud van loon:** De werkgever hoeft geen gewaarborgd loon te betalen voor de dagen inhaalrust die samenvallen met een periode van arbeidsongeschiktheid. Zodra de inhaalrustdag al dan niet bezoldigd hetzij individueel in gemeenschappelijk akkoord tussen de werknemer en de werkgever hetzij collectief voor het voltallige personeel is vastgelegd, mag de datum niet meer gewijzigd worden.
vrijwillig minder uren werken
Wanneer mag ik meer of minder uren werken? \|	Hoge Raad breidt recht op transitievergoeding uit

minder werken geweigerd

Wat gebeurt er met het gewaarborgd loon in geval van inhaalrust toegekend in het kader van de arbeidstijdvermindering?

In de baanbrekende Kolom-beschikking van 14 september heeft de Hoge Raad de vraag of bij een gedeeltelijk ontslag of arbeidstijdvermindering aanspraak bestaat op een gedeeltelijke transitievergoeding bevestigend beantwoord. De nieuwe kaders die de Hoge Raad schept, roepen evenwel veel nieuwe vragen op. In deze bijdrage bespreken de auteurs het juridisch kader omtrent het vraagstuk van de partiële opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst en de pro rato transitievergoeding. Ook stellen zij de reikwijdte van de Kolom-beschikking ter discussie en gaan zij in op een aantal vragen die in dat verband rijzen.